Resumen | |
[J] | Despido en periodo de prueba establecido en Convenio superior al legal.(publicado en Actualidad Diaria 1093 el 5 de noviembre de 2007) |
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La cuestión que se debate en éste recurso de casación para la unificación de doctrina, y que consiste en determinar si la contratación por parte de la empresa con pacto de prueba ajustado al periodo máximo fijado en el Convenio Colectivo de aplicación, que es superior al establecido en el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores , puede constituir abuso de derecho y fraude de ley, ha sido resuelta de modo distinto por las sentencias sometidas al juicio de comparación. | |
Información relacionada | |
[J] Despido verbal en periodo de prueba. | |
[J] Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón del sexo: despido por no superar un segundo período de prueba improcedente, a causa de su embarazo; prueba y nulidad. | |
[J] Condenada una empresa por despedir a una mujer embarazada en el periodo de prueba. | |
[J] Nulidad del pacto sobre periodo de prueba si el trabajador ha acreditado que ha desempeñado dicho puesto en otra empresa. | |
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